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关于印发《湖北省通信管理局创建文明机关实施方案》的通知

发布于:2011-08-23 15:24:32 点击量:3096   

 

 

关于印发《湖北省通信管理局创建

文明机关实施方案》的通知

 

根据省直机关工委创建文明机关的要求,现将《湖北省通信管理局创建文明机关实施方案》印发给你们,请按照通知要求,结合本部门(单位)实际,认真遵照执行。

 

附件:湖北省通信管理局创建文明机关实施方案

 

 

 

一一年四月十一日       

 

 

附件:

 

湖北省通信管理局创建省直文明机关实施方案

 

为进一步推动局机关作风建设和精神文明创建活动的深入开展,促进通信监管事业的发展,依据省文明委和省直机关工委有关精神,结合我局机关实际,制定本方案。

一、目的意义

开展创建文明机关活动,是加强机关建设的重要载体,是机关工作人员进行自我教育,提高文明程度的有效途径,是新形势下加强机关党的建设及思想政治工作的有力举措。通过开展创建文明机关活动,在行业和机关内,全面落实科学发展观,深入开展社会主义荣辱观教育,抓好文明行为习惯养成,创造一流的工作业绩,建立良好的办事秩序,提升人员素质与服务水平,形成朝气蓬勃的机关生活,营造整洁优美的工作环境,为做好通信监管工作、促进电信行业平稳较快发展,提供强大的思想保证和精神动力,为构建和谐机关、进入省直文明机关行列做出贡献。  

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,坚持科学发展观,落实构建社会主义和谐社会重大战略任务,创新形式、创新内容、创新手段,以社会主义核心价值体系为根本,以“服务社会、服务民生”为主题,大力弘扬和谐文化,深入推进文明和谐创建活动,不断提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质,培养文明风尚,转变机关作风,提高机关管理水平和服务质量,建设“务实高效、创新有为、依法行政、诚实守信、廉洁奉公、勤政为民”的文明机关。

三、机构职责

(一)成立局创建文明机关工作领导小组。局党组书记、局长袁瑞青同志任领导小组组长;领导小组下设办公室,主任由副巡视员、机关党委副书记刘德鹏同志兼任;成员由机关各处室、局属各单位、专用通信局主要负责人组成。

领导小组及其办公室主要职责是:研究制定并不断完善创建文明单位工作的方案、制度;组织协调督促检查机关各处室、各局属单位创建落实情况;评选表彰机关文明处室、文明单位、文明职工。创建文明机关领导小组办公室设在局机关党委,负责日常管理工作。

(二)明确创建文明单位任务职责。机关各处室、局属各单位为创建文明单位的直接落实部门,其主要职责是:完成局创建文明单位活动方案提出的具体任务要求,做好本处室、本单位创建文明处室、文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和在干部职工中开展争当优秀公务员、文明职工活动等工作。

四、创建目标及标准

全局统一思想,群策群力,努力创建“学习型、效能型、创新型、服务型、廉政型”五型机关,力争到2012年把我局创建成为湖北省省直文明机关。

(一)领导班子坚强。局(处)领导班子成员能够认真学习实践科学发展观,坚定、准确、全面地贯彻执行党的路线方针政策,落实省委、省政府和工信部的重要决定;能够认真落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,四个文明一起抓,措施有力;能够自觉加强思想作风建设,求真务实,团结协作;勤政廉洁,无违法乱纪和以权谋私行为;转变作风,密切联系群众,群众反映好。

(二)干部素质优良。局机关学习风气浓厚,开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部创建活动意识强烈,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律和业务知识,努力掌握当前形势下通信监管的规律,创新能力和业务能力进一步提高;认真学习《公民道德建设实施纲要》,牢固树立社会主义荣辱观,遵守社会公德,争做文明市民,思想道德素质进一步提升;积极组织干部职工开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动,心理与身体素质进一步加强。

(三)工作业绩突出。根据局党组的统一部署,结合局机关考核办法,着力提升科学监管能力,强力推进依法行政,全力加强队伍建设。切实做到责任到岗,工作到人,奖罚分明,业绩突出。形成热爱本职、争创一流的良好氛围。

(四)机关风气良好。巩固深入学习实践科学发展观活动的成果,切实加强支部建设和党员干部的党性教育,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义及职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育,强化以身作则,遵纪守法的纪律意识,诚实守信、团结和谐的协作意识,立足本职、尊重他人的大局意识,文明礼貌、健康向上的谦逊意识,积极树立“廉洁从政的形象,公道正派的形象,高效务实的形象,优质服务的形象,密切联系群众的形象”,努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉政型”的“五型”机关。

(五)管理工作规范。机关各项制度健全,管理规范有序。做到生活环境净化、绿化、美化、亮化,办公环境整齐清洁、文明有序,无重大失密、泄密、交通安全责任事故,建立职工之家、图书室等活动场所,建立机关党委和各处室、各单位的创建档案(包括方案制度、学习记录、经验体会、活动资料和总结表彰等)。

五、工作步骤

第一季度:

(一)按照省直机关工委及我局创建精神文明工作的要求,结合本单位(处室)实际,制定和部署各项创建工作方案;召开动员大会进行全员思想发动;组织干部职工学习有关文件,统一思想,提高认识。

(二)组织干部职工通过报告讲座、讨论答卷、参观考察、读书知识竞赛等多种形式,学习《公务员法》、《文明礼仪普及读本》等,对全体干部职工进行职业道德、礼仪规范教育培训。

第二季度:

(三)各处室、各单位根据当年工业和信息化部的重点工作和行风建设的主题活动安排本处室、本单位的工作。

(四)充分利用信息、期刊、橱窗、网络等形式加强文明创建活动的宣传,及时向机关党委上报本部门在创建活动中的好做法、好经验。

(五)在省直机关工委开展文明机关的评比表彰年的六月份向局文明创建活动领导小组提出本部门的创建申请。

第三季度:

由局创建文明单位工作领导小组办公室组织对申报省直机关工委开展的文明处(室)或文明单位的部门进行初验,对初验合格的单位或部门经局党组同意后再向省直机关工委报送,由省直机关工委予以表彰。

六、措施与要求

(一)加强组织领导。在局党组的领导下,加强对文明创建的组织领导。局党组把文明单位创建活动纳入局重点工作范畴,定期听取汇报,适时作出部署。创建工作领导小组要定期召开专题会议认真研究,周密安排,搞好督查,层层抓落实,切实把创建工作抓好,抓出成效。

(二)强化宣传引导。要通过网络、会议、讲座、学习等多种形式,使机关全体干部、职工充分认识开展创建文明单位活动,是在新形势下加强我局文明建设和全面建设,促进人的全面发展的重要举措;要通过主题活动、专题讲座、典型引路、总结评比等方式,使干部职工认清意义,熟悉标准,规范行为,做到立足本职,积极主动地参加到创建活动中来,使创建工作有序高效进行。

(三)完善管理制度。要严格按照创建文明单位的标准,进一步完善管理机制,制定具体的工作实施细则和考核管理办法,把创建工作与机关年度考核工作结合起来,与各类评先创优结合起来,与干部考核、奖励和使用结合起来。实行动态管理制度,努力实现创建工作的科学化、制度化和规范化。

(四)把握工作原则。一是坚持以人为本的原则,把创建活动的重点放在加强党员干部的思想作风建设上,把着眼点放在提高干部职工素质上;二是坚持改革创新的原则,学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法,不断创新形式、创新载体、创新机制,使创建工作既有我局机关特色,又与时俱进。三是坚持齐抓共管的原则,形成党组统一领导,分管领导牵头负责,机关党委组织协调,各处室各负其责,干部职工积极参与的领导体制和工作机制;四是坚持实事求是的原则,既要注重一定的形式,更要注重丰富创建活动的内容,确实做到形式与内容的有机统一。

 

 

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